护理部是医院护理管理组织，在书记院长领导下，负责全院护理行政和业务管理，拟定护理工作计划并组织实施，制订护理工作的制度常规等，负责全院护理人员的教育培养及调配等。我院于2014年在院长的大力支持下，在主管护理副院长的主导下，开始实行了护理部主任——科护士长——护士长的三级护理管理模式。设护理部主任1名、护理部副主任2名、科护士长6名、科护士长秘书6名、病区正副护士长55名。护理团队由438名护士组成，其中高级职称护理人员24名，中级职称124名，中级以上职称占比为33.7%；本科及以上学历136人，专科学历258人，专科及以上学历占比为90%；35岁及以上人员126名，整体护理队伍平均年龄为32岁。目前医院实际开放床位866张，护理单元35个，其中病区23个。
专科护理发展日益强大。护理部以发展专科护理技术为突破口，自2004年起步逐年加大专科护士培养，截止到2020年10月30日，共培养了15个专科，52名中华省市级专科护士，其中中华级24名、省级22名、市级6名。自2010年起逐步组建起静疗输血、压疮、危重症、糖尿病、介入、管路、疼痛、心理八个专科护理小组。自2013年2月24日率先成立第一个护理专科诊：
特殊换药室，截止目前共成立了PICC置管换药室、糖尿病健康教育、盆底康复、腹膜透析五个专科护理门诊。依托院外培养的专科护士，护理部自2013年率先在院内也开展了危重症、糖尿病、骨科的专科护士培训及PICC维护技术授权。
护理改革不断深入。在一把手院长的指导下，我院自2017年3月1日，主管护士模式暨配套的绩效分配改革正式全院启动，也由此拉开了我院护理改革的序幕。为此2018年，护理部荣获国家卫生计生委“2017改善医疗服务优质护理示范科室”的最高殊荣；并获河北省护理工作先进集体。2018年9月1日，医院启动护理站“一站式结算”服务，各护理站办理住出院手续、实现病区出院即报，最大限度的方便一方百姓，为此，我院荣获全国“十大改革亮点之一”。
回首过去，展望未来，在各级领导的关怀、支持和指导下，我院护理团队将继续秉承科学管理、大胆创新的精神，以良好的姿态，在平凡的护理岗位上作出新的更大贡献，共同推动医院快速、健康发展，为早日实现强盛保定市西部区域医疗中心而努力奋斗！