保定市第四中心医院护理部召开1月份护士长例会

2022年1月4日护理部在学术报告厅召开新年第一次护士长例会，此次会议利用4号、5号2天时间完成。新年伊始护理部紧抓2022年医院工作计划要点，对护理全面工作进行安排部署，进而促进常规工作和重点工作保数量、保质量完成。

本次会议是经护理部研究决定组织召开，此次会议目的明确，工作要点突出，内容丰富，会议形式新颖，时长达5.5个小时。保定市第四中心医院(唐县人民医院)副院长、护理部主任王叶同志在会议中说到:在当今世界正经历百年未有之大变局，我院也正处于史无前例的发展之势，2022年我们要以“保定市西部区域医疗中心”的姿态搬入新院区，而在座的我们都是医院护理事业发展的主力军、骨干力量，今年护理工作发展需要我们去“创造”。

那么如何打造出一支让任何人感觉到“不一样”的护理团队！我们应做到五个“不一样”。从言行举止上不一样；从精气神上不一样；从技术上不一样；从服务上不一样；从管理上不一样。 要做一个有温度的护士，奔着医院的共同理想，带着过硬的本领技术，主动担当作为，描绘医院发展的新蓝图，铸就医院发展的新希望。

会议的后半场由护理部各分管领导对护理相关法律法规分组领学，会议安排紧抓当前工作，为各科室护理计划的制定做好了铺垫。2022年护理部工作安排要在常规工作基础上完成特殊工作。护理管理新思路引领护理高质量发展，对2022年护理全面工作进行总结安排。

1.质量提升：管理、服务、技术。

2.创新管理：护理病历记录(格式化内容)。

3.文化评比：打造有温度的唐县护理，评选最美主管护士、最美护士等一系列活动

4.搬迁准备：环、机、料、人、法

5.疫情防控：预检、病区、发热、隔离、核酸、疫苗、质控

按照议程安排，1月5日由党总支副书记贾美娜同志对十九届六中全会内容进行宣读和学习。会议还安排了五位大科护士长对护理核心制度和护理质控标准进行了解读。

2022年我们会带着对护理工作的热爱和美好憧憬继续努力前行。

•我憧憬着走在我们医院的每一个角落里

•都能感受到医院的人文情怀

•医生们耐心细致的治疗

•护士们热情周到、体贴入微的精湛护理

•遇到陌生路人时所有员工都不厌其烦的指引

•患者与我们的医护人员如同亲人般其乐融融

•这些都将成为构成医院温度文化的美好画面    

通过此次会议的召开，势必会助推护理工作顺利实施，希望全体护理人员以只争朝夕，不负韶华的姿态，成为一个有理想、有文化、有修养、有温度的医者，让青春在唐县医疗事业绽放绚丽之花！